订定「98年特种考试地方政府公务人员考试录取人员训练计画」

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中华民国九十九年一月二十八日公务人员保障暨培训委员会公训字第0990001228号函订定全文23点1一、依据公务人员考试录取人员训练办法(以下简称训练办法)第8条及第10条。2二、训练类别及重点(一)基础训练:以充实初任公务人员应具备之基本观念、品德操守、

中华民国九十九年一月二十八日公务人员保障暨培训委员会公训字第0 990001228号函订定全文23点 1一、依据 公务人员考试录取人员训练办法(以下简称训练办法)第8条及第 10条。 2二、训练类别及重点 (一)基础训练:以充实初任公务人员应具备之基本观念、品德操守、服 务态度及行政程序与技术为重点。 (二)实务训练:以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为 重点。 3三、训练时间 (一)基础训练与实务训练合计4?个月,基础训练时间为三等考试4 星期、四等考试3星期、五等考试2星期,其余时间为实务训 练。 (二)免除基础训练人员,仍应接受4个月实务训练。 (三)申请符合缩短实务训练资格人员,得予缩短实务训练期间为2个 月。 4四、训练对象 (一)98?年特种考试地方政府公务人员考试录取人员。 (二)历年特种考试地方政府公务人员考试未训、补训或重新训练人员。 (三)历年特种考试台湾省及福建省基层公务人员考试补训或重新训练人 员。 (四)91年特种考试台北市政府基层公务人员考试补训或重新训练人员 。 5五、训练机关(构)学校 (一)基础训练: 由国家文官培训所(以下简称培训所)或受委託之相关训练机关( 构)学校办理。 (二)实务训练:? 由各职缺所在之用人机关(构)学校参照公务人员任用法及职组暨 职系名称一览表等规定,按录取人员考试等级、类科所适用之职等 职系之职缺办理。但职缺所在之机关、事业机构不适用公务人员任 用法者,比照其初任人员等级职缺办理。 6六、训练经费 (一)基础训练:由培训所编列之预算支应。 (二)实务训练:由各职缺所在之用人机关(构)学校原编列之预算(人 事费)支应。 7七、申请保留受训资格 (一)正额录取人员因服兵役,进修硕士、博士,或疾病、怀孕、生产、 父母病危及其他不可归责事由,于榜示时有无法立即接受分发,或 榜示后至分配训练期满成绩及格分发任用前,无法立即接受分发者 ,应分别于榜示后或事由发生后10日内检具足资证明之文件向公 务人员保障暨培训委员会(以下简称保训会)申请保留受训资格( 申请书如附件1),逾期不予受理。但无法立即接受分发事由,知 悉在后者,其申请保留受训资格之期间自知悉时起算。 (二)前款保留受训资格申请案,请至保训会或培训所全球资讯网站(保 训会:www.csptc.gov.tw;培训所:www.ncsi.gov.tw)之「公务 人员考试录取人员训练线上申办及查询作业系统」专区,採网路线 上申办方式办理,或请填载保留受训资格申请书(同附件1)挂号 邮寄保训会办理。 8八、申请补训及重新训练 (一)正额录取人员于训练前或训练期间经核定保留受训资格者,应于原 因消灭后3?个月内,检具足资证明之文件向保训会申请补训或重 新训练(申请书如附件2),并由保训会通知行政院人事行政局遇 缺调训。 (二)前款补训或重新训练申请案,请至保训会或培训所全球资讯网站( 保训会:www.csptc.gov.tw;培训所:www.ncsi.gov.tw)之「公 务人员考试录取人员训练线上申办及查询作业系统」专区,採网路 线上申办方式办理,或请填载补训或重新训练申请书(同附件2) 挂号邮寄保训会办理。 (三)补训或重新训练人员,应依参加训练当年度训练计画办理。重新训 练人员之训练期间应重新起算。 9九、免除基础训练 (一)受训人员具有下列情形之一,应由实务训练机关(构)学校于录取 人员报到后10日内,依报到时所填载之资料,造具应予免除基础 训练人员清册(如附件3-1),并检附相关证明文件函送培训所核 转保训会核准免除基础训练: 1.经公务人员考试及格之现任或曾任公务人员,最近5年内具有 与考试录取同等级以上之考试及格资格者。 2.经公务人员考试录取,最近5年内曾受同等级以上考试录取人 员基础训练成绩及格者。 (二)受训人员具有下列情形之一,得于分配机关(构)学校报到后10 日内,检具相关证明文件,向实务训练机关(构)学校提出申请函 送培训所核转保训会核准免除基础训练(申请书如附件3-2): 1.经公务人员考试及格之现任或曾任公务人员,具有与考试录取等 级之同等级以上考试及格资格逾5年,或次一等级考试及格资 格者。 2.经公务人员考试录取,曾受同等级以上考试录取人员基础训练成 绩及格逾5年,或次一等级考试录取人员基础训练成绩及格者 。 10十、申请缩短实务训练 (一)现任或曾任公务人员,具有与考试录取类科同职组各职系之资格, 并有与拟任职务工作性质相同或相近之下列情形之一,其期间4 个月以上者,得于分配机关(构)学校报到后1个月内,检具相 关证明文件,向实务训练机关(构)学校提出申请(申请书如附件 4),并由该实务训练机关(构)学校函送保训会核准缩短实务训 练: 1.低一职等以上之资格及工作经验。 2.与低一职等职责程度相当以上之资格及工作经验。 3.担任高于或同于拟任职务列等之职务。 (二)曾任聘用、僱用及聘任人员,最近5年内具有下列2款工作经 验8个月以上,且服务成绩优良,得準用训练办法第20条规定 ,申请缩短实务训练: 1.具有与拟任职务性质相近之工作经验。 2.具有低一职等职责程度相当以上之工作经验。 (三)曾任雇员,最近5年内具有与拟任职务性质相近之工作经验8 个月以上,且核叙雇员年功薪点以上者,视同具有委任第一职等之 低一职等职责程度相当之工作经验,得準用第20条规定,申请缩 短实务训练。 (四)「工作性质相同或相近」、「低一职等以上」及「职责程度相当」 之认定标準如下: 1.工作性质相同或相近: (1)曾任职务经铨叙部铨叙审定之职系与拟任职务职系,依职组暨 职系名称一览表规定为同一职组或得单向调任或得相互调任者 。 (2)曾任职务并无职系之规定,由原机关出具工作内容证明,就其 工作内容对照职系说明书或职务说明书认定其适当职系后,依 1、(1)认定之。 2.低一职等以上: (1)三等考试:具有委任第五职等以上资格者,或占委任职缺训练 ,具有委任第四职等以上资格者。 (2)四等考试:具有委任第二职等以上资格者。 (3)五等考试:具有委任第一职等以上资格者。 3.职责程度相当:依公务人员曾任公务年资採计提叙俸级认定办法 附表之各类人员与行政机关公务人员职等相当年资採计提叙俸级 对照表认定。 (五)所称聘用、僱用及聘任人员,指依聘用人员聘用条例、行政院暨所 属机关约僱人员僱用办法、教育人员任用条例进用,或比照上开法 规自行订定并报经上级机关核准之单行规章之聘用、僱用及聘任人 员。所称雇员,指依中华民国87年1月1日废止前之雇员管 理规则进用之人员。 11十一、调训程序 (一)分配报到程序: ?1.正额录取人员经分配至用人机关(构)学校占现缺接受实务训 练者,应于规定时间内前往实务训练机关(构)学校报到。 2.正额录取人员经分配至用人机关(构)学校占预估职缺接受实 务训练者,俟实务训练机关(构)学校于职务出缺时通知前往 报到。 3.增额录取人员于正额录取人员分发完毕后,由分发机关配合用 人机关任用需要依考试成绩定期依序分发,并于规定时间内前 往实务训练机关(构)学校报到。 4.申请补训人员,由分发机关俟用人机关出缺时分配,并于规定 时间内前往实务训练机关(构)学校报到。 5.因服兵役保留底缺申请重新训练者,仍留原分配机关(构)学 校接受训练,并于规定时间内向该机关(构)学校报到,重新 起算训练期间。 (二)录取人员由分发机关先分配至用人机关(构)学校,占编制内职 缺接受实务训练,再分批集中接受基础训练。但分配实务训练日 期与基础训练之档期接近时,分发机关得于分配函内载明笔试录 取人员向实务训练机关(构)学校报到后,即依规定之日期向指 定之基础训练机关(构)学校报到受训,并函知各该实施基础训 练之机关(构)学校。 (三)用人机关(构)学校应指派辅导员于受训人员报到7日内,将 实务训练计画表(如附件5)以电子邮件传送至保训会(traini ng@csptc.gov.tw),并副知培训所(training@ncsi.gov.tw) 及行政院人事行政局(training@mail.tpgpd.gov.tw)或台北市 政府(限91年特种考试台北市政府基层公务人员考试补训人员 ),俾据以调受基础训练。 (四)应于规定时间内接受基础训练人员,因婚、丧、分娩、流产、重 病或其他重大事由(不包括公务繁忙)未能如期参训,经实务训 练机关(构)学校核转培训所核准变更其调训梯次者,应另依培 训所或训练机关(构)学校规定之训练日期前往报到受训。 (五)受训人员于受基础训练期间均给予公假,各实务训练机关(构) 学校应避免要求受训人员于基础训练期间返回实务训练机关(构 )学校处理公务,以确保训练品质。受训人员并应于基础训练结 训之次日(如属例假日依例顺延)返回原分配之实务训练机关( 构)学校接受实务训练,其因故未能及时于结训次日返回原分配 之实务训练机关(构)学校者,应依请假规定办理。 12十二、受训人员权益 (一)分配机关(构)学校训练人员由各职缺所在之用人机关(构)学 校依下列标準发给津贴: 1.录取人员参加基础训练与实务训练时,由各职缺所在之用人机 关(构)学校依下列标準发给津贴,并得依规定支给婚、丧、 生育及子女教育补助、参加公教人员保险、全民健康保险,及 比照用人机关(构)学校现职人员抚卹相关规定之标準支给遗 族抚慰金: (1)三等考试录取者比照委任第五职等本俸五级俸给。 (2)四等考试录取者比照委任第三职等本俸一级俸给。 (3)五等考试录取者比照委任第一职等本俸一级俸给 2.分配在公营事业机构实务训练者,从其规定比照相当等级发给 津贴。 (二)现职人员参加考试录取,原经铨叙审定之级俸高于考试取得资格 之级俸时,其占缺训练期间之权益依下列标準办理: 1.分配至纳入铨叙之机关(构)学校训练,具所占职缺之法定任 用资格,经铨叙部铨叙审定者: (1)津贴:? A.级俸:仍准支原叙级俸。 B.加给:如原叙职等在所占职务列等範围内,仍依原叙职等 标準支给;如原叙职等高于所占职务最高职等时,按该所 占职务之最高职等标準支给;如原叙职等低于所占职务最 低职等时,按所占职务最低职等标準支给。 (2)休假及其他权益: A.如与原任职年资衔接者,得继续併计其年资给予休假。 B.其基于现职公务人员身分应享有之各项权益,依现职公务 人员有关法令办理。 2.分配至公营事业机构或未纳入铨叙之机关者:依各该机关(构 )适用之人事法规办理。 13十三、训练实施方式 (一)基础训练: 1.课程配当:由保训会另订之。 2.上课时间:星期一至星期五每天7小时为原则,全週35小 时,其时间之配当,由培训所及各受委託训练机关(构)学校 酌定。上课时间以外之作息及活动,得由培训所及各受委託训 练机关(构)学校自行安排。 3.训练器材:配合各种课程讲授需要,由培训所及各受委託训练 机关(构)学校预为準备,提供讲座使用。 4.教材编印: (1)由培训所研订课程讲授参考大纲,印送各受委託训练机关( 构)学校供讲座参考。 (2)由培训所及各受委託训练机关(构)学校协调讲座提供教材 或讲授大纲,于上课前印发受训人员。 (二)实务训练: ?1.实务训练分实习及试办二阶段实施,自向实务训练机关(构) 学校报到接受训练日起1个月为实习阶段(不含基础训练) ,其余时间为试办阶段。受训人员于实习阶段,以不具名方式 协助办理所指派之工作;于试办阶段,应在辅导员辅导下具名 试办所指派之工作。依训练办法及本训练计画规定缩短实务训 练人员,免经实习阶段直接进入试办阶段。 2.由各职缺所在之用人机关(构)学校,根据实际工作内容,指 派服务单位之直属主管或资深人员辅导之,拟定辅导方式,填 写实务训练计画表(同附件5)分发受训人员,并依公务人员 考试录取人员实务训练辅导要点规定办理,填写实务训练辅导 纪录表(如附件6)。 3.各类专业人员,如认为必须施予较长期间之专业知能训练者, 得于实施实务训练期间,由各该主管机关于基础训练时间外, 另行集中训练。 4.实务训练期间,除因业务需要由实务训练机关(构)学校指派 前往受训外,不得经选送或自行申请参加进修。 5.保训会与培训所得于实务训练期间举办辅导员讲习、分区研习 座谈及派员实地了解各实务训练机关(构)学校辅导情形。 14十四、基础训练讲座聘请 (一)由培训所提供讲座荐介名单分送各受委託训练机关(构)学校遴 聘讲座。 (二)各受委託训练机关(构)学校,如因特殊情形未能遴聘荐介名单 之讲座,应报经培训所同意后始得另行遴聘之。 15十五、生活辅导 (一)基础训练期间,以不住宿为原则。但远道学员或特殊需求之学员 得向培训所或各受委託训练机关(构)学校申请提供膳宿。 (二)培训所及各受委託训练机关(构)学校于基础训练期间,应置辅 导人员担任受训学员生活、课业之辅导及考核事宜。 (三)基础训练与实务训练期间,受训人员应遵守各该训练机关(构) 学校有关管理规章。 16十六、请假规定 (一)基础训练期间:依「公务人员考试录取人员基础训练请假注意事 项」规定办理。 (二)实务训练期间: 1.受训人员在实务训练期间之请假,比照公务人员请假规则办理 。分配在公营事业机构实施实务训练者,从其规定。 2.事假、病假(含延长病假)、婚假、丧假、娩假、流产假及休 假日数应按实务训练月数占全年比例计算,比例计算后未满半 日者以半日计,超过半日未满1日者,以1日计。超过之 日数仍应相对延长其实务训练期间。在训练期间,原核准延长 病假经销假继续训练者,应相对延长其实务训练期间。 3.前款假期结束日逾原定实务训练期满日者,应自受训人员销假 日起,就原定实务训练期间内请假超过之日数,相对延长其实 务训练期间。 17十七、成绩考核 (一)受训人员之生活管理依「公务人员考试录取人员基础训练生活管 理要点」办理,品德操守考核分别依「公务人员考试录取人员基 础训练辅导要点」及「公务人员考试录取人员实务训练辅导要点 」办理,训练成绩考核依「公务人员考试录取人员训练成绩考核 要点」办理,奖惩标準依「公务人员考试录取人员训练奖惩要点 」之规定办理。 (二)受训人员基础训练成绩未核定前,得继续实施实务训练。基础训 练成绩经保训会核定为不及格者,仍留原分配机关(构)学校接 受实务训练,并得于1个月内向保训会申请自费重新训练1 次。 (三)受训人员实务训练成绩经单位主管初核为不及格者,应先交付实 务训练机关(构)学校考绩委员会审议,审议时应给予受训人员 陈述意见之机会,并作成纪录,再送实务训练机关(构)学校首 长评定,并填具实务训练成绩考核表(如附件7)。 (四)实务训练机关(构)学校评定为实务训练成绩不及格者,由实务 训练机关(构)学校函送保训会,由保训会依下列方式处理: 1.核定为成绩不及格。 2.成绩评定如有违反训练法令或不当之情事,得叙明理由退还原 实务训练机关(构)学校重新评定、准予延长实务训练期间或 逕予核定为成绩及格。 (五)于保训会核定实务训练成绩前,实务训练人员仍留原训练机关( 构)学校训练。 (六)经退还重新评定实务训练成绩者,原实务训练机关(构)学校, 应于文到15日内,依退还意旨重新评定成绩。未依限或未依退 还意旨重新评定时,保训会得逕予核定为成绩及格。 (七)经准予延长实务训练期间者,由保训会视事实状况酌予延长,其 期间自文到次日起算,不得逾原训练期间,并以1次为限。延 长训练期满成绩仍评定为不及格者,如有(四)2、规定之情事 ,保训会得退还原实务训练机关(构)学校重新评定或逕予核定 为成绩及格。 (八)基础训练期满,各受委託训练机关(构)学校应于训练结束后7 日内,填具基础训练成绩清册,函送培训所核转保训会核定。并 由培训所函送用人机关(构)学校参考。 (九)实务训练期满,各职缺所在之用人机关(构)学校应于训练期满 7日内依实务训练成绩考核表评定成绩后留存,并填报实务训练 成绩清册(如附件8)函送培训所,依训练办法有关规定办理。 (十)关于训练期满日期之计算方式,以受训人员向实务训练机关(构 )学校报到之日起算至训练届满之日为训练期满日。 18十八、请领考试及格证书 (一)依「公务人员考试录取人员训练期满请领考试及格证书作业要点 」规定办理。受训人员经训练期满成绩及格者,实务训练机关( 构)学校应于受训人员训练期满7日内,造具受训人员实务训 练成绩清册(同附件8)、请领考试及格证书清册(如附件9) 连同磁片(磁片内汇入由培训所网站http://www.ncsi.gov.tw 下载专区作业所得之请证机关暨录取人员资料之txt档案), 及每名证书费新台币伍佰元邮政汇票(受款人为「国家文官培训 所」,地址:台北市南港区忠孝东路7段576号),函送培 训所核转保训会报请考试院发给考试及格证书。 (二)受训人员复应其他公务人员考试录取,如训期重叠,应选择一种 考试之等级或类科接受训练,完成一种考试程序,发给一种考试 及格证书。 19十九、废止受训资格 (一)受训人员有下列情形之一,由各用人机关(构)学校或训练机关 (构)学校函送保训会废止受训资格: 1.自愿放弃受训资格、未于规定之时间内报到接受训练或于训练 期间中途离训者。 2.基础训练成绩不及格人员经核准重新训练,成绩仍不及格者。 3.基础训练期间除因公假、丧假、分娩、流产或重大伤病等事由 外,请假缺课时数超过课程时数20%者。 4.基础训练期间旷课时数累计达课程时数5%,或实务训练期间 旷职累计达3?日者。 5.实务训练成绩不及格者。 6.实务训练期间经核准延长病假期满,仍不能销假继续训练者。 7.训练期间对训练机关(构)学校讲座、长官或员工施以强暴胁 迫者。 8.其他具体事实足以认为品德操守不良,情节严重者。 (二)本考试录取人员于分配训练前放弃受训资格者,由分发机关(行 政院人事行政局)函送保训会废止受训资格。 (三)本考试录取人员有下列情形之一,由保训会逕予废止受训资格: 1.保留受训资格人员逾期未提出补训或重新训练申请者。 2.基础训练成绩不及格人员未依规定提出重新训练申请,或申请 未获核准者。 3.停止训练原因消灭后,未于规定期限申请恢复训练或重新训练 ,或申请未经核准者。 20二十、停止训练 (一)受训人员于基础训练期间,因公假、丧假、分娩、流产或重大伤 病等事由,致超过规定缺课时数者,得检具证明向培训所申请核 转保训会核准停止训练,并得于停止训练原因消灭之次日起15 日内向培训所申请核转保训会核准重新训练。 (二)受训人员有下列情形之一者,除依第19点第1款第8目予 以废止受训资格者外,应予停止训练,并得于停止训练原因消灭 之次日起15日内向培训所申请核转保训会核准恢复训练或重新 训练: 1.经有期徒刑、拘役以上刑之执行或易服劳役者。但宣告缓刑或 执行易科罚金者不在此限。 2.依毒品危害防制条例观察、勒戒、强制戒治者。 3.经司法机关拘留、拘提、羁押、留置或管收者。 21二十一、本考试性质特殊之类科录取人员训练,必要时得经保训会同意, 另订训练计画,并送保训会核定后实施。 22二十二、附则 (一)本考试录取人员于分配各机关占缺实施实务训练期间,因服兵 役保留底缺,该职缺依铨叙部98年5月12日部铨三字第 0983013986号书函,同意得比照「各机关职务代理应行注意 事项」,以约聘僱人员办理其所遗业务。 (二)本训练计画未规定事项,适用训练办法及其他有关训练之规定 。 23二十三、本训练计画经保训会核定后实施。
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