修正「国民小学国民中学及直辖市县(市)政府置辅导人员办法」

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中华民国一百零二年九月二十七日教育部台教学(三)字第1020135432B号令修正发布名称及全文13条;并自发布日施行(原名称:国民小学国民中学及直辖市县(市)政府置专任专业辅导人员办法)第1条本办法依国民教育法第十条第八项、儿童及少年福利与权益保障法第

中华民国一百零二年九月二十七日教育部台教学(三)字第102013543 2B号令修正发布名称及全文13条;并自发布日施行(原名称:国民 小学国民中学及直辖市县(市)政府置专任专业辅导人员办法) 第1条本办法依国民教育法第十条第八项、儿童及少年福利与权益保障法第八十 条第二项规定订定之。 第2条国民小学、国民中学(以下简称国民中小学)及直辖市、县(市)政府应 依国民教育法第十条第六项、第七项及儿童及少年福利与权益保障法第八 十条第一项规定,聘用具临床心理师、谘商心理师或社会工作师证书(以 下简称相关专业资格)之人员,担任专任专业辅导人员、专任辅导人员或 社会工作人员(以下统称辅导人员)。 第3条直辖市、县(市)政府得就该直辖市、县(市)内所聘之辅导人员,每七 人至多择一人担任督导人员。 前项督导人员,应具备下列资格之一: 一、具有硕士学位及相关专业资格,并从事学校辅导或儿童及少年之谘商 ?、社会工作实务工作二年以上。 二、具有学士学位及相关专业资格,并从事学校辅导或儿童及少年之谘商 、社会工作实务工作四年以上。 前项实务工作年资之採计,以服务于公立机关(构)、公私立学校、医疗 机构与政府立案之社会福利机构或团体,并专任从事学校辅导或儿童及少 年之谘商、社会工作年资为限。 本办法中华民国一百零一年八月一日修正施行前,已依原规定以兼任方式 担任第二项各款实务工作者,其兼任年资得予併计,并折半计算。 第4条辅导人员由国民中小学及直辖市、县(市)政府依聘用人员聘用条例经公 开甄选程序聘用之。 国民中小学办理聘用作业前,应拟订聘用计画报直辖市、县(市)政府核 定,或委由直辖市、县(市)政府办理聘用作业。 依本办法聘用之辅导人员,不受行政院暨所属各级机关聘用人员注意事项 第一点所定,聘用员额不超过机关预算总人数百分之五之限制。 第5条国民中小学及直辖市、县(市)政府经公开甄选二次以上,仍无具相关专 业资格之足额辅导人员应徵,或经公开甄选未足额录取者,该年度得聘用 具第二条相关专业应考资格者担任之。 前项人员经年度绩效评核为乙等以上者,得留原薪点续聘一年;其续聘期 满次年度应重新办理公开甄选作业。 直辖市、县(市)政府于本办法施行前已聘用具第二条相关专业资格之辅 导人员,于本办法施行后得继续聘用,并适用本办法之规定,不受前条第 一项规定公开甄选程序之限制。 直辖市、县(市)政府于本办法施行前已聘用二年以上未具第二条相关专 业资格之辅导人员,于中华民国一百零五年六月七日前得继续聘用,并适 用本办法之规定,不受前条第一项规定公开甄选程序之限制。 具第二条相关专业资格之辅导人员聘用后,经向直辖市、县(市)政府申 请或由直辖市、县(市)政府统筹,于同一直辖市、县(市)内调动时, 得不受前条第一项规定公开甄选程序之限制。 第6条直辖市、县(市)政府应由专责单位,办理直辖市、县(市)政府及国民 中小学之辅导人员培训、配置规划、督导及考评等作业。 前项所定辅导人员之配置,应依其专业统筹调派之。 第7条辅导人员执行专业谘商、家庭访问、巡迴督导等业务时,国民中小学及直 辖市、县(市)政府应提供相关设备、费用及必要之协助。 第8条具下列情事之一者,不得聘用为辅导人员;其已聘用者,应予解聘: 一、相关专业证书有伪造、变造或登载不实等情事。 二、曾犯内乱、外患罪,经判决确定或通缉有案尚未结案。 三、受有期徒刑一年以上判决确定,未获宣告缓刑。 四、曾服公职,因贪污渎职经判刑确定或通缉有案尚未结案。 五、依法停止任用,或受休职处分尚未期满,或因案停止职务,其原因尚 未消灭。 六、褫夺公权尚未复权。 七、受监护或辅助宣告,尚未撤销。 八、经直辖市、县(市)政府或各级学校性别平等教育委员会调查确认有 性侵害行为属实。 九、有性侵害、性骚扰行为,经有罪判决确定。 十、知悉发生疑似校园性侵害事件,未依相关规定通报,致再度发生校园 性侵害事件;或伪造、变造、湮灭或隐匿他人所犯校园性侵害事件之 证据,经有关机关查证属实。 十一、有具体事实足认不能胜任工作,或违反聘约情节重大。 国民中小学及直辖市、县(市)政府为避免聘任之辅导人员有前项 规定情事,应準用不适任教育人员之通报与资讯蒐集及查询办法相 关规定办理通报、资讯蒐集及查询。 第9条辅导人员于到职后应接受直辖市、县(市)政府办理之基础培训课程至少 四十小时,内容应包括服务内容、教育专业、辅导专业、社会工作专业、 网络合作及相关法令等。但其于到职前已接受四十小时基础培训课程者, 不在此限。 辅导人员每年应接受在职进修课程至少十八小时,聘用机关或学校并应核 给公(差)假。 前项在职进修课程,以直辖市、县(市)政府、大专校院、相关专业公会 学会或推展社政、辅导之机构、团体办理且与业务相关者为限。 第10条辅导人员服务对象为未满十八岁具正式学籍之学生,及二岁以上就读幼儿 园之幼儿。 辅导人员之服务内容如下: 一、学生及幼儿学习权益之维护及学习适应之促进。 二、学生及幼儿与其家庭、社会环境之评估及协助。 三、学生及幼儿之心理评估、辅导谘商及资源转介服务。 四、教育人员、教保服务人员与父母、监护人或其他实际照顾学生及幼儿 之人辅导学生及幼儿之专业谘询及协助。 五、学校及幼儿园辅导谘询服务之提供。 六、其他由直辖市、县(市)政府指派与学生及幼儿辅导或儿童少年保护 相关之工作。 辅导人员应接受直辖市、县(市)政府与督导人员之督导及统筹调派协助 与学生及幼儿辅导相关之工作。 督导人员除前二项服务内容外,并应办理下列事项: 一、督导及指导辅导人员。 二、定期召开辅导人员督导会议,了解工作推展情形,并提供必要之行政 支持或协助。 第11条辅导人员薪资,依行政院暨所属各级机关聘用人员注意事项之聘用人员比 照分类职位公务人员俸点支给报酬标準表,以契约订定,其基準如下: 一、具国内公立或立案之私立专科以上学校或经教育部承认之国外专科以 上学校学位之辅导人员:以相当六等三阶支薪基準起用之,并以晋级 至七等七阶为限。 二、具国内公立或已立案之私立大学校院或经教育部承认之国外大学校院 硕士学位以上之辅导人员:以相当六等四阶支薪基準起用之,并以晋 级至七等七阶为限。 三、督导人员:以相当七等一阶支薪基準起用之,并以晋级至八等七阶为 限。 四、依第五条第一项聘用之人员,以相当六等二阶支薪基準聘用之。 五、离岛及偏远地区辅导人员,得依前四款支薪基準晋薪点一阶至二阶聘 用之。 六、直辖市、县(市)政府于本办法施行前已聘用之第五条第三项及第四 项人员,其原支给报酬薪点较本办法所定薪点高者,得依原支给报酬 薪点聘用之。 七、具第二条相关专业资格之辅导人员,且具第三条第三项实务工作年资 者,得併计年资叙薪。 第12条国民中小学应于每年十二月十日前,依直辖市、县(市)政府规定办理辅 导人员绩效评核初核,并报直辖市、县(市)政府评核。 直辖市、县(市)政府应于每年十二月办理辅导人员绩效评核。 辅导人员绩效评核结果以一百分为满分,分甲、乙、丙三等,各等分数及 奖惩规定如下: 一、甲等:八十分以上,晋薪点一阶续聘。 二、乙等:七十分以上,未满八十分,留原薪点续聘。 三、丙等:未满七十分,不续聘。 辅导人员之年终工作奖金,依军公教人员年终工作奖金及慰问金发给注意 事项规定办理。 第13条本办法自发布日施行。
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