修正「行政院及所属各机关学校临时人员进用及运用要点」

培训电影 admin 评论

中华民国一百零七年二月二日行政院院授人组字第10700319271号函修正第7点条文及其附件一、附件二;并自一百零七年三月一日起生效7七、各机关临时人员进用及运用之审核,依下列规定办理。但依第四点第四款进用者,不在此限:(一)审核程序:1.依第四点第一款

中华民国一百零七年二月二日行政院院授人组字第10700319271号函 修正第7点条文及其附件一、附件二;并自一百零七年三月一日起生 效 7七、各机关临时人员进用及运用之审核,依下列规定办理。但依第四点第 四款进用者,不在此限: (一)审核程序: 1.依第四点第一款规定进用,且单一用人计画进用人数在三十人以 上者,应填具临时人员进用计画表(格式如附件一),报经主管 机关审核。但属劳动基準法施行细则第六条第三款之季节性工作 或第四款之特定性工作其契约期间超过一年,曾报经主管机关审 核者,得依第二目规定办理。 2.其余计画及依第十三点进用者,得由主管机关(经费核拨机关) 视实际需要或业务性质授权进用机关(受拨经费机关)审核,并 将审核结果副知主管机关(经费核拨机关)。 3.依前目由主管机关(经费核拨机关)授权进用机关自行审核者, 主管机关(经费核拨机关)仍应就审核结果负督导之责,并就未 符本要点规定者立即要求限期改正。 4.属依第十三点规定进用人员,主管机关及经费核拨机关应按年填 具临时人员进用审核结果彙整表(格式如附件二),于次年一月 三十一日前函知本院人事行政总处。 (二)审核项目: 1.临时人员进用计画是否符合第二点至前点之规定。 2.给假、薪资待遇及其他权利事项,是否符合劳动基準法规相关规 定。 3.以临时人员酬金科目预算所进用人数或所需用人经费是否符合下 列条件之一: (1)进用人数未超过进用机关九十六年度实际进用之人数。 (2)所需用人经费未超过进用机关九十六年度实支数额。 4.前一年度临时人员之进用及运用是否达到计画预期成效,是否有 不符经费用途、效益不彰、不当运用或其他未依相关规定办理之 情形。 (三)成效评估: 1.各机关函报临时人员进用计画表或依授权审核之结果文件时,相 关业务或计画如曾进用临时人员,应将前一年度或前次临时人员 运用成效检讨报告(格式如附件三),併送主管机关、经费核拨 机关。 2.主管机关、经费核拨机关于年度进行中得访查或抽查所属机关或 受补助机关临时人员之运用情形,如发现有不符经费用途、效益 不彰、运用不当或其他未依相关规定办理者,应促请其改善,并 作为次一年度进用审核之参考。 3.各机关于特定业务或委託研究计画结束时,应将临时人员运用情 形,函送经费核拨机关查照,并作为经费核拨机关尔后审酌补助 或委託研究之参考。 (四)各机关于中华民国九十六年十二月三十一日前进用之临时人员,仍 应依上开审核规定重新审核进用。
喜欢 (0) or 分享 (0)
发表我的评论
取消评论

表情

您的回复是我们的动力!

  • 昵称 (必填)

网友最新评论